Das Gründerinnen Team stellt sich vor
Co-Founder von digital habitat • Beraterin
Über Hanna
Ich bin seit 1982 auf der Welt und seit 2009 als Beraterin
tätig und...
Ich liebe es, Menschen, Mindsets und Strategien zu bewegen. Die Fokusthemen, die dabei meine Aufmerksamkeit wecken, sind Diversity Management, Mindset, Führung und Kommunikation.
In KMU, Großkonzernen, im öffentlichen Sektor, in NGOS, Verbänden, Ministerien, Kitas, Schulen und Universitäten berate ich Gruppen und Teams zur digitalen und kulturellen Organisationsentwicklung und Diversity Management.
Der Anti-Bias-Ansatz ist eine bedeutende Grundlage meiner Arbeit. Die Qualifikation zur Anti-Bias-Multiplikatorin habe ich bei der Anti Bias Werkstatt in Berlin absolviert,
und zur Beraterin für Gender und Diversity
Management an der TU Dortmund.
Ethnologie, Soziologie und Pädagogik habe ich studiert an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, den Magister abgeschlossen an der FU Berlin und der Universität Potsdam.
In der Zusammenarbeit mit Kund:innen ist mir wichtig, die Menschen im Mittelpunkt der Organisationskultur zu sehen, und dabei umfassend auf ihre Ziele, Bedarfe und Bedürfnisse einzugehen, um den Weg der Transformation
bewusst und effektiv zu gehen.
Co-Founder von digital habitat • Beraterin
Über Oda
Geboren wurde ich 1974 und tauchte 2014 in die Diversity-Welt ein und…
Ich liebe es die Strukturen, die Prozessen und Abläufen zugrunde liegen, unter die Lupe zu nehmen. Als systemische Organisationsentwicklerin (in Ausbildung) arbeite ich gemeinsam mit Teams daran
neue Diversity-Strategien zu entwickeln.
In KMU, Verbänden, Vereinen, Kitas, Konzernen und Universitäten helfe ich eine gerechte(re) und diskriminierungssensible Sprache zu finden und trainiere Menschen darin, achtsam auf Diversity zu blicken.
Wichtige Aspekte, die die Grundlage für mein Denken und Handeln bilden sind kritisches Weißsein, der Anti-Bias-Ansatz, Gendersensitivität, Geschlechtergerechtigkeit, der Blick auf eigene Privilegien und ein rassismuskritisches Denken.
Ich bin außerdem Kommunikationswirtin, Kunsthistorikerin, Online-Shop-Inhaberin und noch sehr vieles mehr. Mein Lebensweg hat nicht auf dem direktesten Weg in die Organistationsentwicklung geführt,
daher steuere ich vielfältige Perspektiven bei.
Kund:innen bekommen von mir immer viele Fragen gestellt, denn daraus entwickelt sich aus meinem Verständnis heraus die fruchtbarste Zusammenarbeit, um den digitalen Wandel auch auf kultureller Ebene gut gestalten zu können.
digital habitat kollaboriert mit Netzwerkpartner:innen und führt Projekte in Kooperation mit anderen Menschen und Firmen aus.
Ziel ist, die Expertise zu bündeln und die Effekte für Ihre Organisation zu erhöhen.
Inhaberin von InovaConsulta
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Wirtschaftspsychologin
Wirtschaftsmediatiorin
Business Coach
SYNNECTA GmbH
Beratung für Organisationsentwicklung und Change Management
Parto gUG
Partizipation und Organisationsentwicklung
In Kürze präsentieren Ihnen weitere Kooperationspartner:innen und Kolleg:innen.
Innovationsmanagement & Agilität
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Produktmanagerin und -strategin mit Erfahrungen aus der Tech Start-up Szene
New Work Enthusiastin (Fokus: remote Teams)